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【欧赛斯员工之声】新员工有话说第11期

标签:动态
作者:欧赛斯
时间:2021-12-22 09:42:38

欧赛斯员工之声

新入职员工们的到来

为欧赛斯注入“新鲜血液”

也带来蓬勃发展的新气象

随着新员工培训的结束

与小伙伴们朝夕相处一段时日

让我们一起来听听这些欧赛斯人的心里话

本次主角欧赛斯策划师李娇娇 Joey

萌妹纸一枚

来听听她的心声吧

【欧赛斯员工之声】新员工有话说第11期

个人简介:毕业于浙江传媒学院,广告策划从业2年,策划经验5年,曾服务于北京光线传媒股份有限公司品牌宣传。专注于品牌策略、品牌传播、全案策划。拥有敏锐的消费趋势洞察力与互联网+新潮营销传播规律的逻辑思维能力,善于以消费者痛点视角解决品牌或产品的策略打造。

项目服务客户:浙江省电视台、都市快报、新华书店、东风起亚、世纪华联、澜沧江集团、玖百乐、马大姐、奥邦教育、云南省红河州工信局等。

Hello,我是欧赛斯策划师李娇娇。八月份入职的欧赛斯,转眼间工作小半年了。

基于我先前的工作经历,起初在广告公司从事策划岗位,久闻欧赛斯在品牌领域深耕十多年的专业度,并对品牌领域的知识很感兴趣。在知乎上认识、学习欧赛斯的精品案例、品牌知识解读等,受益匪浅。并试图将其用在本职工作中,加强思维训练、拓展学习范围。

久而久之,常年的工作经验积累,策划能力的提升让我有个想法,要不要来欧赛斯试一试?抱着一个学习者的心态,尝试投递了欧赛斯的简历,很幸运也很开心,我被欧赛斯录取了。我希望在欧赛斯,能给自己带来更多成长,提升策划的综合能力,夯实更专业的品牌知识,通过实战拥有更成熟的项目操盘经验。

不出所料,一切都如同所愿。

进入欧赛斯后,欧赛斯的“正道诚信、真知灼见,以终为始、凡事彻底”的价值观让我深深认同,公司开放自由的学习方式、友好氛围让我欢喜。在这里,欧赛斯公众号的每日一创知识系统、每周一例会总监大咖们的知识分享机制,让我有更多机会,空间去如饥似渴地学习,让我有机会对欧赛斯的方法论有更深入的了解、理解,尤其是欧赛斯的16字诀:市场、洞察、判断、战略、策略、表现、配称、要务八个主要的关键词的领悟,让我对工作和生活的纬度有更高层次的思考。

市场 - 高度概括。基于行客敌我四析,对调研信息进行巨量采购后高度概括;洞察 - 高远深透。基于超级品牌引擎四看,进行哲学级的思考及原理级的洞察;判断 - 原理本质。基于项目的深度洞察,完成对项目战略方向的根本性判断;战略 - 真知灼见。基于战略根本判断,完成战略体系的整体构建;策略 - 体系完备。基于战略规划,需要以一眼看到底的思维,做一杆子捅到底的策划;表现 - 赤裸创意。表现要以赤裸创意为跳板,实现表现的飞跃;配称 - 高度落地。将品牌战略贯穿到经营系统中,在经营中占领核心价值;要务 - 面向增长。采用兵力原则进行压强,集中力量办大事,在关键性的赢取关键性的增长势能。

正因为站在巨人的肩膀上,我们才能看的更高、更远,更丰富。正如欧赛斯一直强调的,咨询公司的本质是“用伟大创造伟大”,即用伟大的知识、帮助伟大的企业、创造伟大的成功。而这伟大的知识是100年来人类历史上最璀璨的思想、理论、方法及工具。拥有强大的分析及思维工具,掌握规律及底层逻辑,谋定而后定,先求胜,而后求战,一战而定,事半功倍!

最后,谈谈我在欧赛斯最开心的地方:平等、开放、共享、包容。这些特质在欧赛斯表现的淋漓尽致。在这里,没有内卷!只有快乐!公司从来不提倡无效加班,而是强调高效、输出有价值的工作,如果你遇到不懂的问题,随时可以问公司的任何小伙伴,他们都是行走的“宝典”。(平时大家还是很忙的,看情况)欧赛斯是扁平化管理机制,同事之间没有特别强烈的阶级划分,工作之余可以聊聊八卦,交流生活妙法,下班后也可以小聚。yyds!

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