跨越山海，成长升级：欧赛斯这五年，我们这样走过

导语

过去五年，世界在多重张力下加剧变化，我们共同经历了一场深刻的变革。

狂飙时代的落幕，让曾经的风口逐渐退潮；“存量绞杀”的残酷，让竞争回归本质；AI浪潮呼啸而来，重新定义行业竞争；马太效应日益凸显，强者愈强，弱者愈弱。在此背景下，实现持续增长，已成为企业生存与发展的核心命题。

变局之中，有人惶惑于未知，有人看到微光，而有一群人，始终步履坚定、目光如炬，他们就是欧赛斯人。

今天，我们回望这五年，这并非一份简单的总结盘点，而是一段向内扎根、向外生长的成长之旅。每一年，我们都习惯用一个关键词锚定前行方向：从2021年的“知深”，到2025年的“砥砺”，每一个关键词都有着成长的印记。步入2026年，欧赛斯将年度发展关键词定为“跨越”，是不畏前路的“跨越“，是勇敢前行的“跨越”，更是心怀笃定与乐观的“跨越”。

“悲观者往往正确，乐观者往往成功。”借用凯文·凯利的一句话与欧赛斯伙伴们共勉：未来不属于乐观主义者，而是由他们亲手创造。正如当下的世界由过去的乐观者塑造，明天的模样，也终将由今天的我们续写。

一、回顾过去五年：一场坚定的能力跃升之旅

成长从来就不是一蹴而就的，欧赛斯将宏大的愿景，拆解为每年一个关键词，像攀登者一样，在每个阶段打下坚实的岩钉。

2021年关键词是「知深」 

那一年，世界充满不确定性。我们选择回归本质，向内探求。我们提出“体系致胜”，将内部工作MBA化，系统沉淀知识产品。我们相信，只有认知的深度，才能对抗环境的不确定。那一年，我们在探索中，筑牢了思想的根基。

2022年：关键词是「内功」

体系不能停留在纸面。这一年，我们夯实组织能力，将“体系致胜”从战略理念，转化为每一个团队、每一个项目的行动准则。我们打磨流程，强化协同，让方法论长出坚实的“肌肉”。

内功就是把自己做到极致，就是不对称的竞争优势，就是企业的核心竞争力。

2023年：关键词是「作品」 

内功终须外显。我们坚信，咨询公司的核心产品，不是精美的PPT，而是客户实实在在的增长。我们以“超级案例”为核心抓手，践行“结果导向”。每一个项目，都是一次全力以赴的创作；每一份口碑，都建立在实打实的业绩之上。

作品，是我们最硬的通货，作品要让自己感动，也要让客户感动，做到客户无法做到的，做到自己无法超越的。

2024年，关键词是「深耕」 

这一年，我们洞察到，客户的焦虑已从“做什么”转向“怎么做成”。于是，我们再次转身，推出“456789卖”伟大的年年卖货体系，将服务链条深深扎进客户的内部运营。我们从“提供方案者”变为“陪跑落地者”，将深度服务锻造为新的核心竞争力。

深耕是只问耕耘、不问收获，才会有持续地收获。

2025年，关键词是「砥砺」

这一年，我们重磅推出“引擎增长战略”，将全案服务的每一份努力，都精准指向客户的增长靶心。我们致力于为客户构建持续的增长体系。战略与需求，实现无缝对接。

砥是细的磨刀石，砺是粗的磨刀石；砥砺，就是在磨刀石上拼命地磨，磨呀磨，磨出你的铮明瓦亮之处。

这五年，不是时间的简单叠加，而是一场环环相扣、步步为营的能力进化。从认知深化，到内功修炼，到作品呈现，到服务深耕，最终聚焦增长引擎，我们打造了一个完整的闭环。

二、那些藏在时光里的努力：用确定性答卷应对不确定时代

伟大的跨越，从来不是一场豪言壮语的冲刺，而是由无数个平凡而坚韧的日常堆砌而成。那些藏在时光里的沉淀与努力，是我们对抗不确定性的确定性答案。

· 每周一的战略例会：雷打不动的认知迭代。不仅是工作部署，更是战略与策略的持续培训与沉淀，确保团队成员思维始终站在前沿。

· 每周三的创意赋能：定期的脑力激荡，让创意能力在碰撞中不断升级、系统化。

· 3届超级学习日：放下项目，彼此赋能。方法论在开放、坦诚的碰撞中被完善，形成集体智慧。

过往学习日资料链接：

系统级竞争优势：硬实力、不怕比！｜欧赛斯超级学习日方法论精华要点演讲实录

https://mp.weixin.qq.com/s/wcsTHNzWtY3mHlT9Nc1XpA?token=848754771&lang=zh_CN

【学习学习的能力】欧赛斯第二届超级学习日完美落幕

https://mp.weixin.qq.com/s/YJdIHHqjfkqD0LQii0kt1Q?token=848754771&lang=zh_CN

《思维思维的能力》欧赛斯第三届超级学习日首日实况回顾

https://mp.weixin.qq.com/s/Wpu-FU78KGN9cDS_OKPALA?token=848754771&lang=zh_CN

· 5届超级品牌日：复盘最佳实践，将个人经验转化为组织可复制、可传承的核心能力。

过往品牌日链接：

这个峰会超有料！第五届“欧赛斯911超级品牌日”圆满收官

https://mp.weixin.qq.com/s/ZRANgBxIJ4KDDNK1mvGy6A

欧赛斯911超级品牌日第一届至第四届盘点

https://mp.weixin.qq.com/s/9ypmOtq4y4SjoQD2AwIlTA?token=848754771&lang=zh_CN

· 2025超级品牌周：2025年9月12日至14日，超级品牌引擎增长EMBA实战课堂如约而至，吸引了来自茶乾坤、旺茗园、陇萃堂集团、舞极限鞋业、根力多、良信电器、TATA木门等近70家企业的创始人及高管参与，涵盖饮料、食品、农业、低压电器等多个行业领域。我们将目光彻底聚焦于客户价值。所有讨论、所有规划，都围绕一个核心：如何让我们的每一份付出，在客户那里精准落地，开花结果。

回顾链接：

课程回顾 | 超级品牌引擎增长EMBA实战课堂完美收官

https://mp.weixin.qq.com/s/ta7BQQltGYAw_f1SuWYG4g?token=848754771&lang=zh_CN

还有无数个闪闪发光的奋斗时刻：

l 客户现场的日夜坚守，我们与企业并肩作战，共同开创新局；

l 三次内部共创会，每一个观点的交锋都在点亮新的方向；

l 每一次深度的季度复盘，是为了沉淀智慧，为了下一次更好地出发；

l 项目组无数个加班深夜，是一场场头脑风暴，只为无限逼近那个“最优解”；

l 达摩院持续的专业输出，带来行业前沿洞察；

l 创始人的战略指引与文章输出，帮助团队在每一个关键路口校准航向；

l 市场部的持续深耕，将我们的价值主张传递到更远的地方……

这些日积月累的沉淀，为2026年发展关键词“跨越”，提供了必须的巨大能量与坚实基础。

三、2026年，欧赛斯发展关键词是 “跨越”

为什么是跨越？

因为我们深信：真正的成长，来自主动破界；真正的突破，始于勇敢跨越。

五年来，我们已实现从“战略策划输出者”到“品牌增长创建者”的关键跨越。

这不仅是身份的转变，更是核心竞争力的升级。

未来我们还要跨越更多挑战，攀登更高的山峰，拿到更多的成果。

每一段跨越，都扎根于过去十年的深厚沉淀；每一次跨越，都是为了走得更远、站得更高，去欣赏更好的风景。

四、跨越2026： 跨越时间的湍流，奔赴梦想的远方

2026，新的征程已然开启。

2026年，欧赛斯将在 「品牌战略增长」 这一咨询生态位上，投入压倒性的战略资源。我们将火力集中，深耕 “30个1”核心体系，将核心能力扎得更深、练得更强。

这“30个1”是什么？

1个点：增长

增长 = 客户需求

 

1个词：引擎增长

引擎增长 = 竞争优势

 

1个业务：品牌战略增长业务

1个业务下2个服务产品，即全案服务及战略咨询

 

1个定位：品牌战略增长咨询公司

以增长为中心的品牌战略咨询公司

 

1句话：用超级引擎的力量，一针捅破天

用一句话表达欧赛斯咨询

 

1套思维：思维体系三角模型

欧赛服务背后的思维体系

 

1个符号：超级引擎符号

针尖刃、五飞轮构成的超级引擎

 

1个架构：战略落地五大层次

从原点战略到落地执行的全链路打通

 

1个产品：1+1+1+1+9+18

从增长蓝图规划到增长行动落地

 

1整套方法：基础方法 + 应用方法

既长期不变又持续迭代

 

1套基础方法系统：29尖捅破天

可跨行业复用的战略、策略、创意、设计方法

 

1整套最佳实践：456789卖

可跨行业复用的最佳落地实战服务产品

 

1个BD流程：1线万金5步法

欧赛斯最佳BD实操流程

 

1个BD心法：高价值翻山模型

欧赛斯最佳BD实操指南

 

1套深耕模型：双双大351，老客户逃不了

欧赛斯最佳深度服务指南

 

1个作业机制：311模型

欧赛斯最佳内部创作指南

 

1套作业标准：8大作业体系

欧赛斯最佳内部作业标准

 

1个全程指南：引擎全程驾驶指南

欧赛斯最佳全案项目作业指南

 

1个愿景：成为中国企业首选的品牌战略增长合作伙伴

欧赛斯要成为的目标

 

1个使命：在新时代创造中国人世界级大品牌

欧赛斯存在的理由

 

1个价值观：正道诚信、真知灼见、以终为始、凡事彻底

欧赛斯的集体人格底色

 

1个组织：单/双总监制 + 赋能中台

欧赛斯最佳组织机制

 

1个认知共同体：欧赛斯文化体系

欧赛斯13年沉淀下来的文化特色

 

1个方法共同体：引擎增长战略

欧赛斯一个方法论底层

 

1个事业共同体：开放式合伙人制

欧赛斯组织顶层设计

 

1个闭环：解决深度客户商业问题的理论闭环

超竞争突围的增长、持续增长「战略、品牌、配称、落地」方法体系

 

1个系统：解决深度客户商业问题的经营系统

超竞争突围的增长、持续增长经营体系

 

1个角色：成为企业战略品牌增长终身合伙人

成为企业战略品牌增长终身合伙人是欧赛斯终身事业

 

1个终身工作：帮助企业持续品牌战略增长

欧赛斯做的所有事情，都在完成一个终身工作 - 协助企业「品牌战略增长」

它不只是数字，它是一种哲学，一套行动系统：

· 它是一种穿透力：是 “一针捅破天” 的锐利，聚焦核心矛盾，一击即中。

· 它是一种执行力：是 “一杆子捅到底” 的彻底，从战略到落地，不留断层。

· 它是一个系统：是一套环环相扣的 “核心竞争力体系” ，也是一套赋能企业日常经营的 “经营操作系统”。

· 它更是一种修行：是一以贯之的信念坚守，是日复一日的深度耕耘。

2026，让我们再次共同启动欧赛斯超级品牌增长引擎。 用强大的体系、更强的能力、更笃定的陪伴，推动盈利飞轮加速转动，让其势不可阻挡。

结语：共赴山海，做企业客户最确定的增长伙伴

我们深知，前方依然山海辽阔，时代依然波谲云诡。

2026，欧赛斯人的关键词是跨越，我们选择用确定的体系、确定的能力、确定的付出，去拥抱不确定的市场、不确定的未来。

不确定时代，让我们成为企业客户最确定的增长伙伴。

跨越2026，征程，此刻开启。