欧赛斯员工之声

新入职员工们的到来为欧赛斯注入“新鲜血液”也带来蓬勃发展的新气象
随着新员工培训的结束与小伙伴们朝夕相处一段时日让我们一起来听听这些欧赛斯人的心里话

本次主角欧赛斯策划师杨木青  青青

个人简介：毕业于南京工业大学市场营销专业，曾获得全国品牌全案策划大赛全国一等奖，毕业后第一家公司就在欧赛斯担任品牌策划师岗位。专注于品牌策略、品牌传播、全案策划。拥有敏锐的消费趋势洞察能力与挖掘营销传播规律的能力。

项目服务客户：cats castle，五仁汤圆家教育，亚明食品，红官窑瓷器

Hello，我是欧赛斯策划师杨木青。

我是今年刚毕业，大学专业是市场营销。毕业去的第一家公司就是欧赛斯。

通过在网上了解到欧赛斯，看了欧赛斯的案例和经手的品牌，感觉是一个有自己思想支撑的一家公司。因为每个品牌的做法都不一样，并不是所谓的套模板工作方式，所以就激起我很大的兴趣想加入这家公司。

在大二的时候，最感兴趣的方向是品牌营销。所以在大学期间就参加了很多和品牌相关的比赛，也拿到了全国一等奖这种很好的成绩。通过这些比赛成绩以及我的专业知识，就得到了欧赛斯的实习机会。

欧赛斯是很扁平的，哪怕成员很多，但因为是分组式工作。所以我一进公司哪怕是实习生，都能够直接和工作经验很丰富，而且有过数次自主创业经验的总监学习，每次小组开会也都能直接和欧赛斯的何总共同头脑风暴。

现在在这边工作已经两个多月。欧赛斯给我的感觉是很充满活力，因为大家都挺年轻，公司年轻人的比例很大。每个团队也都奋发向上，充满激情，做项目都很负责，产出了许多优秀成果。

进公司后每周一晨会和欧赛斯方法论的系统学习，都让我变得更充实、知识体系更完善。所以目前做项目很得心应手。通过这两个月的工作，我知道欧赛斯对每一位策划人培养的最核心能力是思维架构能力，而且在做方案的过程中采用的是知识块的方案模式，不是单一知识封装、而是培养团队的思维逻辑能力，作业体系能力，理论框架能力，以及如何通过洞察去思考判断等，为客户输出独一无二的方案。

包括这本欧赛斯精编40篇，我到现在还在钻研学习里面的精华。无论是市场调研阶段的行敌我客，16字诀，策划心法，创意转达，三大理论基石的领悟，让我对工作和生活的纬度有更高层次的思考。

通过和这么多优秀开朗同事的朝夕长处，加上上级前辈的耐心指导，和欧赛斯方法论的引领，让我更加的坚信欧赛斯是充满动力，充满目标和韧性的企业。