欧赛斯员工之声

新入职员工们的到来

为欧赛斯注入“新鲜血液”

也带来蓬勃发展的新气象
随着新员工培训的结束

与小伙伴们朝夕相处一段时日

让我们一起来听听

这些欧赛斯人的心里话
本次主角欧赛斯战略咨询师

高家祺

帅哥一枚

高家祺/欧赛斯战略咨询师

来听听他的心声吧

大家好，我是欧赛斯战略咨询师高家祺，入职已半年有余，今天分享一下我在欧赛斯的收获。

来欧赛斯之前，曾在中原地产公司担任地产研究员。因为是市场营销出身，对品牌和战略咨询领域的内容颇感兴趣，所以果断“出击”咨询行业。

在咨询行业的众多企业中，有定位派、冲突派，超级符号派等，众多流派，不同的知识体系各有千秋，这让刚入行的我难以抉择，可能是幸于偶然，可能是注定必然，当我在了解咨询行业和品牌战略知识等内容时，欧赛斯这个名字和欧赛斯的知识体系“强势霸屏”，让我印象深刻。

尤其是欧赛斯CEO何支涛何总提到的：如果世界上只有三家公司，一家定位公司，一家符号公司，一家体系公司，你作为老板，会选择哪个？

答案在企业的本质之上！

答案在企业家的根本需求中!

答案在给客户创造的价值上 !

一个企业的本质是什么？要把企业经营成功！

取胜，一定不是仅靠定位，仅靠符号。成功只有一种可能，就是建立环环相扣、相得益彰、相互增强的经营活动。体系致胜，取得突破！

于是我果断选择来到了欧赛斯，不仅是因为个人对品牌力量的信仰，也是相信数字化品牌全案正是一颗冉冉升起的星星，未来，欧赛斯前途无量，若能与优秀的企业和一群优秀的人并行，将终身受益。

在欧赛斯工作，自由且有章法，只要你有想法，有好的创意都可以提出来，欧赛斯提倡“百花齐放、百家争鸣”的工作氛围。落地到工作层面，要心中有一杆称，不异想天开，保证战略策略的可实操性，这尤其对于锻炼战略咨询师的严谨能力，非常有用。工作仅半年，我不仅以新人的身份参与了战略咨询全案-大将军瓷砖的执行工作，还见证了欧赛斯第一本书的诞生。

关于前面提到的，在了解欧赛斯时，欧赛斯名字和欧赛斯的知识体系“强势霸屏”拉近了我与它的距离，后来进入欧赛斯了解到，“霸屏”得益于欧赛斯资产累积型的复利工作方式，欧赛斯的每日一创，每周培训，很强调积累的重要性。公司的学习培训机制和知识民主化的共享平台，让全员都在点滴积累知识，厚积薄发。这对于行业新人来说，机会难能可贵。

最后，不得不提的是，欧赛斯的特色，日日有惊喜，月月有惊喜。刚入职的时候，前台小姐姐会赠送精心准备的礼物，总监与HR小姐姐陪同吃爱心午餐，欧赛斯每月奶茶、水果趴不断，大小节日和同事生日会都热热闹闹举办，一起嗨皮！总之，很喜欢欧赛斯，也愿意和欧赛斯一起并肩作战。明天的我们要比今天更优秀,后天的我们要比明天更优秀！一起加油！