员工访谈是企业文化中不可忽略的。每一位公司人员都是企业发展的DNA，它决定了公司的性格和命运。他们也许只是员工中普通的一员，但他们用工作表现与态度诠释着企业文化与理念。

欧赛斯精英访谈

共同的成长 倾听员工的心路历程

在欧赛斯优秀企业文化的激励下，涌现出了许许多多的爱岗敬业的优秀员工！他们把活力献给欧赛斯，将激情燃烧在工作上，给我们树立了值得借鉴和学习的榜样！为此，欧赛斯开展了定期的「员工访谈」活动，分享小伙伴们在欧赛斯这些年的成长之路，分享他们对工作对事业的职场感悟，以及关于品牌、市场营销等的看法和想法。

本期出场的是欧赛斯BU2事业部策划师Amiee 刘发霞。

个人简介：市场营销专业毕业，从事品牌策划工作4年，入行专于品牌策略与营销策划，拥有扎实的理论基础和品牌策划实践经验

服务过的客户：云南白药牙膏、东北制药、竹叶青、易捷、润田、小天鹅

OSENS：你认为，做为一个策划人，最核心的能力是什么？

Aimee： 从策划工作内容来看，策划需要具备的是理性和感性能力的兼容融合，需要集数据分析、创意、文案等能力于一身。但策划最核心的能力，我认为应该还是要有能深入事物或问题本质的洞察力。

就企业服务来说，只有通过洞察了解了底层规律与逻辑是什么样的，看清了本质，才能抓住工作的要点，才能找到核心问题，从而解决企业的根本性问题。所以在一定程度上，策划人的洞察力对于策划结果的质量具有直接的影响。

《教父》里就有一句话：“花半秒钟就看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，注定是截然不同的命运。”但可惜的是，除了天赋使然，要想具备敏锐的洞察力，没有什么理论和方法可以参考学习，我们更多的只能是在平时生活或商业实践中，多进行一些思考和发现，通过日复一日的沉淀，来训练自己的洞察能力。

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OSENS：以你服务客户的经验来看，你认为，品牌咨询能够帮助企业客户解决哪些问题？

Aimee： 品牌咨询就如同治病一样，诊断病因-分析问题-找到解决方案，并实施治疗。

一般来找我们欧赛斯的客户，基本上都是企业在某一阶段面临增长或发展瓶颈，需要我们提供的是能帮助企业突破困境与长期发展的解决方案。

因此，我认为，品牌咨询首先是帮助企业找到对的方向，即根据行业的发展与消费者需求，找到企业增长的“正确路径”。找到正确的、对的方向，就是帮企业家少走弯路。因为企业走的弯路背后已经是无数企业花费的巨大试错成本。

从问题本质出发，以专业的知识帮助企业找到对的，制胜的道路，从而让企业在经营过程中少走弯路，这也是欧赛斯作为专业咨询公司的使命。

然后是在对的方向上，去帮助企业构建以品牌为中心的制胜系统，以模式、定位、表现、配称等几个关键维度打造企业的品牌核心运营体系与能力，帮助企业在市场上取得成果，赢得竞争胜利和品牌增长。

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OSENS：谈一谈你对“欧赛斯超级品牌引擎”方法论的理解和看法。

Aimee： 过去的时代红利，给很多企业带来了成功，它们很大程度上是基于稀缺、供给不足就可以取得成长，在某些单点上面做得比别人好就可以成功，但在现在新的时代里面，一个是超竞争，一个是消费者主权，一个是信息粉尘化，企业的竞争已经不是一个点的竞争，也不是一个面的竞争，而是一个体系的竞争。

欧赛斯超级品牌引擎是一个以品牌为中心的增长模型，是新时代里面企业品牌增长的一套机制和体系，不仅从战略上帮组找到企业增长的方向，更会针对如何实现增长进行详细的策略输出与落地运营，去帮助企业实现持续增长和赢得商业成功。

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OSENS：来欧赛斯的时间也不短了，在欧赛斯你有哪些收获和成长？

Aimee： 首先是在项目上有深度的实践：进入欧赛斯到现在，负责和参与了两个从0到1的品牌全案项目，在之前的从业经历中很少能接触到这种类型的项目，让自己的策划能力与项目管理经验上得到了很多提升和成长；

二是获得高密度的专业知识输入：欧赛斯十分重视员工的成长，每周一和周三都会展开内部专业培训，可以快速学习到优秀同事们的经验分享，对员工的专业知识体系有更为完善的提升建设；

三是欧赛斯聚合了很多优秀的小伙伴，平时与这些优秀的同事交流碰撞，也会让自己有很多思想上的启发和思维上的提升。

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OSENS：你觉得我们公司的企业文化怎么样？

Aimee： 首先这里的工作氛围很好，管理非常的扁平化。其次，欧赛斯是一个很开放、创新和包容的平台。工作方式主张博采众长，共同创作，一切以解决客户问题为最终目的，在项目中大家可以各自充分发挥自己的能力所长，共同把项目做好。这也是欧赛斯“正道诚信，真知灼见”的价值观体现。

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OSENS：你是如何保持在专业领域方面的持续性学习的？

Aimee： 我觉得最直接并最有效的学习就是多做项目，通过在项目中的实践、复盘总结，不断积累经验和迭代学习，强化自己的专业能力。

还有一个我会比较喜欢融入生活，在生活中去学习积累。因为我觉得要让学习做到有持续性，最根本的动力就是要让自己保持热情和好奇，像我就喜欢把这个过程当成是一个探索发现的过程，在这个过程中让自己去发现一些新鲜有趣的事。一开始是会比较刻意去做，但其实时间长了之后，慢慢也就会变成一种自觉甚至本能，平常看到对自己有触动和激发灵感的东西，就喜欢随时记录或者拍下来，比如在地铁里，如果看到一些觉得有意思的海报和广告，我就会自动地拿出手机拍下来。

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OSENS：哪件事或者哪个人对你的思维方式影响最大？

Aimee： 我的思维方式形成跟在学校的学习有很大的关系。我高中选的是理科，可能因为做多了数学题，以至于现在不管做策划还是处理事情，都喜欢跟解数学题似的，习惯用逻辑型的思维去推导和分析问题，先明确要解决的问题是什么，当下有哪些已知条件和利用资源，理清解题思路是是什么，然后一步步去想好每步要做什么。

在大学里学了两门经济学，发现一些现象很有趣，有些事并不是自己以为和想的逻辑那样，从经济学的角度思考问题,，让我对一些事物和现象有了新的看法和理解。因此让我在以后想问题时，也会多增加一些维度去评估和分析。

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OSENS：除了工作之外，你还有哪些兴趣爱好？

Aimee： 我喜欢去旅行，在我每年要完成的小目标清单里面必有一项就是要去一个比较远的地方旅行。世界远比想象中的更宽广，每次去到不同的地方，对自己的心态和认知都会有新的塑造，新增了一份感受和理解。

然后在平时里就会很喜欢刷综艺，综艺对我来说就像是生活的调味剂，可以让自己保持或恢复到放松心情，对待生活和工作会更有活力与能量。