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第一期:关于你想了解的欧赛斯

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作者:第一期:关于你想了解的欧赛斯
时间:2021-09-30 10:48

欧赛斯原创出品【关于你想了解的欧赛斯】,欢迎走近欧赛斯,了解关于欧赛斯的一切。

Q1:欧赛斯公司现在规模多大

A:欧赛斯是行业内发展最快速的一家公司,目前在职人员70年底有望突破80

Q2:应届毕业生有望加入欧赛斯吗

A:欧赛斯是一家非常年轻的公司平均年龄都是95后了一家数字化品牌战略咨询公司我们正在寻找未来能够帮助企业取得市场增长的精英级“品牌战略咨询师”加入欧赛斯,并且公司有完善的培训机制和职业台阶,以传、教、帮带的形式帮助获得成长只要你有意向在品牌咨询领域发展并且认同欧赛斯正道诚信、真知灼见的价值观就可以有机会加入欧赛斯

Q3:欧赛斯的招聘都是通过哪些途径呢?

A:你可以通过boss直聘、前程无忧等大型招聘app内找到欧赛斯,联系我们的hr发送简历或电话沟通。也可以通过官网、知乎、公众号等各种途径进行留言。我们hr会主动与你们进行联系,我们欣赏毛遂自荐且充满自信的人。

Q4欧赛斯的面试难吗

A我们的面试会从个人职业发展意向、价值观、思维能力、专业能力评估等几个方面着手比如欧赛斯设计师,欧赛斯设计专注于解决客户的问题,从客户的生意入手,把客户商业需求及生意逻辑,转化成设计语言,帮助客户取得商业上的成功。这对设计师的要求,就需要具备有企业家视角的强策略思维创意设计人才比如策划师,我们会深度评估候选人是否具备战略、策略能及以及独立方案的能力,这些专业能力的背后,其实是日复一日在理论上和实践中扎实积累的结果,对应不同等级的面试者,提供专业测试题的难易程度和考察的重点亦不同。

Q5:欧赛斯的福利如何

A:我可以拍胸脯说欧赛斯绝对是一家让你幸福感爆棚的公司每个月会有下午茶每个季度会有生日会每个节日都会给你仪式感拉满前台始终放着各类小零食茶水间的咖啡不间断续着每天有饭贴加班打车可以全额报销重点是欧赛斯是一个扁平化管理的公司放下领导架子收起老师范儿大家都是朋友你想要学习的东西可能在你们日常的交流过程中就学到了

Q6:关于欧赛斯的生存与晋升

A:我们的企业文化诚道正信真知灼见,以终为始,凡事彻底欧赛斯是一个自驱型的组织,需要不断学习,不断迭代我们非常看重员工的个人成长每周一、每周三会组织专业培训及案例分享会。公司实行项目制,在项目中学习与实践,以成果为导向,公司成果质量把关,由达摩院专家组共同评估,内部标准大于外部及客户标准在项目每一次的头脑风暴中每个小伙伴都拥有足够的话语权,可以各抒已见,集思广益关于晋升公司有职业台阶制度,我们每个季度都会有一次季度绩效考核通过能力结果态度三方面进行评分TOP30%拥有500~1000小步快跑的及时激励,每年度会有专业评级,根据评级确定下一年度薪酬调整。

感谢大家的支持与关注,更多问题,大家可以通过公众号、官网等途径进行留言。等我们hr收集了大家的问题后,会出第二期关于你想了解的欧赛斯进行一一解答

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