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欧赛斯精英访谈|共同成长,倾听员工的心路历程

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作者:欧赛斯精英访谈|共同成长,倾听员工的心路历程
时间:2021-09-09 18:22

员工访谈是企业文化中不可忽略的。每一位公司人员都是企业发展的DNA,它决定了公司的性格和命运。他们也许只是员工中普通的一员,但他们用工作表现与态度诠释着企业文化与理念。

在欧赛斯优秀企业文化的激励下,涌现出了许许多多爱岗敬业的优秀员工!他们把活力献给了欧赛斯,将激情燃烧在工作上,给我们树立了值得借鉴和学习的榜样!为此,欧赛斯开展了定期的「员工访谈」活动,分享小伙伴们在欧赛斯这些年的成长之路,分享他们对工作、对事业的职场感悟,以及关于品牌、市场营销等的看法和想法。

本期出场的是——欧赛斯数字营销总监Jason蒋文芳

欧赛斯精英访谈|共同成长,倾听员工的心路历程

个人简介:十年数字营销经验,三年IT技术经验,善于数字营销全案。

服务客户:脑白金、孩子王、三棵树、陈克明、展宇光伏、梭子鱼、太傻网、德氏、正阳机场、CR7、晟智科技、钓鱼台等

欧赛斯精英访谈

采访者:OSENS

被采访人:Jason

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OSENS:专业学的计算机,你是如何走上数字营销道路的?这份职业给你带来的最大成就感是什么?

Jason:刚来欧赛斯的时候,我的本职工作还是在编程,而欧赛斯那时已经开始往数字营销方向发展了,看到周围小伙伴都在讨论,我也会参与进去学习,慢慢就喜欢上数字营销,然后逐步走上了数字营销的道路。

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OSENS:这是你第二次加入欧赛斯大家庭了,谈一谈你重回欧赛斯的感受吧。

Jason:很温暖,就像回家一样。在还未到公司的时候,何总这边已经安排好了所有的事情。欧赛斯这几年变化的也很快,已经成长为行业前几的公司了。

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OSENS:在你看来,数字化营销时代,营销的本质是否发生了变化?对于品牌来说,数字化营销时代,品牌塑造的变与不变是什么?

Jason:数字化营销本质上只是营销手段的创新。从这个角度上说,营销手段的创新和产品创新,渠道的创新并没有本质的不同。

对于品牌来说,由于互联网技术和应用的深入拓展,带来了营销手段的创新。在很早时候,那个时候只有黑白电视、收音机,甚至彩色电视机都没有,企业品牌营销一般在电视上砸钱投广告就可以了,很容易带来知名度的快速提升。后来各种纸媒数量,电视台数量,基于PC端的互联网媒介兴起,人们阅读媒体和获取资讯的的平台逐渐分化了,每个媒介平台都沉淀了其特定的受众群体。今天,由于智能硬件的普及,移动互联网技术和应用的爆炸式发展,各种品牌营销和媒介沟通渠道如雨后春笋,现在已经处在一个以媒体、内容,传播沟通方式创新征服目标受众的数字营销时代。

不变的是,首先无论时代怎么改变,真正好的产品总会收到市场欢迎;第二是品牌塑造的底层逻辑仍然没有改变。仍然是品牌必须有真正差异化的定位,然后通过品牌营销去抢占消费者心智资源。品牌定位就像是在目标消费者心智当中预订的一颗种子,剩下的就是通过持续内容创造和内容输出,培养它长成参天大树。

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OSENS:像现在很多新消费品牌、网红品牌,品牌和产品能够快速赢得市场,但有些也会快速消失。再加上电商环境,品牌对短期营销效益越来越被看重,你如何看待这一点?

Jason:这也是很正常的,作为老板,他投入了这些钱就是希望能带来效果的,他必定通过卖货活下去,但做品牌建设是个长期的过程,只专注于短期投资回报率势必无法顾及品牌建设,品牌建设是一种长期回报。

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OSENS:你如何做到保持在专业领域方面的持续性学习?

Jason:我觉得是多看,要像专家一样刻意练习,多看专业的知识,看行业成功的案例,看年轻人是怎么玩的。

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OSENS:除了工作外,你还有哪些兴趣爱好?

Jason:打球、旅游、美食、动漫。

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OSENS:对毕业后想进入品牌咨询领域从事数字营销的年轻人,有什么想说的?

Jason:未来是你们的,加油!欢迎加入欧赛斯!

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